Skip to main content

Voor je medewerkers

Verzuim door zingevingsvragen?

Als verzuimadviseur of HR-professional herken je het vast….

In de jaren dat ik leiding gaf en in grote organisaties werkte zag ik het steeds opnieuw: uitval en verzuim zitten meestal precies in het grijze gebied tussen werk en privé. Medewerkers zitten niet lekker in hun vel, worstelen met lastige dingen die ze niet uitspreken maar ze draaien er wel in vast. Het kan werk-gerelateerd zijn of door werk worden getriggerd maar dat is lang niet altijd het hele verhaal.

Verrassend vaak gaat het vooral over zingevingsvragen die door niemand worden gezien of gehoord. Ook niet in het medische, psychologische, coachende of formeel-juridische circuit waar een verzuimende medewerker in terecht komt.

Weet je wat vaak echt verder helpt? Een goed gesprek.

Ik ben geschoold aan het Titus Brandsma Insituut in Nijmegen in het luisterend meezoeken met een ander. Mijn aandacht is niet gericht op het oplossen van een probleem of het opdringen van een richting. Ik luister op zo’n manier dat jij je eigen antwoorden gaat horen.

Een echt goed gesprek…

  • Lucht op en geeft regie terug
  • Geeft helderheid en inzicht
  • Neemt hobbels en problemen weg
  • Geeft richting en beweging

De afgelopen tijd ben ik bewuster bezig gegaan met mezelf, wat wil ik, wat kan ik, wat doe ik, wat voel ik…Dit is een spannend proces. Het heeft veel losgemaakt en er groeit iets in mij’.

Roel

Gratis kennismaken?